Dương sinh ra và lớn lên trong nền văn hoá Châu Á, nơi mà mỗi một bé gái được nuôi dạy bởi những quan điểm, định kiến của xã hội: hãy là một bé gái ngoan, hãy vâng lời, hãy làm những điều đúng đắn và con gái thì không cần tham vọng quá để hơn đàn ông mà làm gì. Với tư tưởng đó thấm nhuần trong tiềm thức, Dương luôn là hình mẫu một học sinh ngoan giỏi, một cô gái dễ mến và dễ gần. Khi trưởng thành, Dương may mắn có cơ hội được đi du học tại Vương quốc Anh và theo học bằng cử nhân tại Đại học Nottingham.
Sau khi tốt nghiệp, Dương trở về Việt Nam, nhưng không biết phải bắt đầu từ đâu và làm sao để chọn cho mình một ngành nghề phù hợp. Cô đã trải qua 5 năm ở nhiều công việc và vị trí khác nhau mà không đạt được một thành tựu nào đáng kể. Dương cảm thấy mình như bị lạc lối. Cô không biết danh tính của mình là ai và mục đích cuộc đời của mình là gì.
Sau 5 năm đó, Dương quyết định bắt đầu lại ở vị trí Chuyên viên Tuyển dụng các vị trí cấp cao để tìm câu trả lời cho câu hỏi đã nung nấu bấy lâu nay, “Điều gì đã tạo nên thành công cho một cá nhân xuất sắc trong sự nghiệp và cuộc đời của họ?. Mỗi ngày đi làm, Dương đã có cơ hội gặp gỡ và trao đổi với tất cả những ứng viên cấp cao hàng đầu trên thị trường để lắng nghe câu chuyện cuộc đời và con đường dẫn tới thành công của họ. Vào một khoảnh khắc, Dương khám phá ra rằng mình đam mê và yêu thích hành trình tư vấn cho mỗi một cá nhân cô gặp về lựa chọn nghề nghiệp tốt nhất cho họ trong trung và hài hạn để không một ai sẽ gặp phải tình cảnh lạc lối như mình. Do đó Dương đã chọn định hướng để tập trung vào phát triển con người/ cá nhân thay vì chỉ tập trung vào thành công từ một giao dịch tuyển dụng đơn.
Dương đã nhận lời và trở thành Chuyên viên Tư vấn & huấn luyện Tài năng & Văn hóa tại Mekong Capital vào năm 2019. Hành trình mới này đã giúp Dương tìm thấy mục đích của mình: trở thành nguồn sức mạnh để mở khóa và phát huy trọn vẹn tiềm năng của con người trong cuộc đời họ. Và Dương đang hiện thực hóa mục đích ấy ở Mekong Capital thông qua việc việc tìm kiếm và xây dựng đội ngũ quản trị cấp cao và chuyển hóa văn hóa doanh nghiệp thông qua đầu tư lấy tầm nhìn làm định hướng. Mỗi ngày, cô ấy đi làm với niềm vui, sự tự do và lòng trắc ẩn trong hành trình chuyển hóa của lãnh đạo và xây dựng văn hóa cho những tổ chức cam kết một mục tiêu đột phá.
