我们最成功的投资案例，无一例外，都是那些成功打造出强大管理团队的公司。相反，那些未能建立稳健管理班子的企业，往往难以成为成功的投资项目。通常，在我们完成投资之后，这些公司都会进入一个“管理团队专业化”和“组织能力升级”的阶段。在这一过程中，Mekong Capital 也会协助企业识别与招募最合适的管理人才。

自 2007 年起，Mekong Capital 便组建了自有的专业招聘团队，以支持投资组合公司招聘高层管理人员。我们的招聘团队通常由 3–4 名经验丰富的专家组成。Mekong Capital 会与各家公司紧密合作，明确岗位职责与任职要求，主动接触候选人，并充分运用自身的人脉网络发掘人才，同时对候选人进行严格的背景调查与多方背调。