Phương là con út trong một gia đình khoa bảng. Cô chịu ảnh hưởng rất lớn từ người anh trai có thành tích học tập xuất sắc, được khen tặng nhiều giải thưởng cấp địa phương và quốc gia trong các cuộc thi Toán học và Học sinh giỏi.
Suốt quãng thời gian thơ ấu, Phương đã noi gương anh trai và trở thành một học sinh giỏi Toán. Ngày cô giành được tất cả những giải thưởng mà mình hằng mong muốn, cũng chính là ngày cô nhận ra khao khát được cống hiến và tạo ra một tác động lớn hơn nữa để đền đáp cho Tổ quốc – nơi đã nuôi dưỡng cô. Chọn rèn giũa bản thân trong một chuyên ngành và công việc hoàn toàn khác với anh trai – một kỹ thuật viên Kiểm toán và Tư vấn tại một công ty Tư vấn Quốc tế cho đến năm 29 tuổi, cô cam kết mang đến một tương lai tươi sáng hơn cho thế hệ sau.
Gia nhập Mekong Capital sau nhiều năm thực hành và tư vấn chuyên môn, Phương muốn tiếp tục bước ra khỏi vùng an toàn và không muốn bản thân bị đóng khung trong hình ảnh một người chỉ biết lý thuyết sách vở, thế nên cô đã thay đổi từ vị trí người quan sát sang một người hành động trong dòng chảy kinh tế quốc gia.
Phương tin rằng lực lượng lao động/nguồn nhân lực là những trở ngại lớn nhất của toàn bộ hoạt động kinh doanh tại Việt Nam hiện nay, khiến việc phát triển trở nên đình trệ. Nhằm giải quyết vấn đề này, Phương muốn đóng góp chút sức lực của mình bằng cách trực tiếp tham gia vào quá trình tạo ra giá trị cho các công ty Việt Nam. Sau khi thành công với các tập đoàn lớn trong nước, Phương tin rằng những công ty này sẽ có đủ nguồn lực và khả năng để mang lại nhiều lợi ích hơn cho quốc gia nói chung, bao gồm nâng cao chất lượng giáo dục và đời sống cho trẻ em, tiếp đến là khắc phục mối lo ngại lớn nhất của cô về bối cảnh kinh doanh hiện tại.
