Với niềm tin sâu sắc vào sự phát triển của con người, Vương Thị Huyền Nga luôn theo đuổi triết lý sống hướng đến việc kiến tạo một thế giới tích cực, nơi mỗi người đều có thể đạt được sự tự do, sống trọn vẹn với chính mình và tìm thấy hạnh phúc trong cuộc sống.
Trong vai trò Cố vấn Nhân sự tại Mekong Capital, cùng với chuyên môn sâu rộng trong các lĩnh vực:
- Chiến lược kinh doanh và chiến lược nhân sự;
- Tái cấu trúc, thiết kế và phát triển tổ chức;
- Tuyển dụng nhân sự cấp cao;
- Phát triển con người và văn hóa doanh nghiệp;
- Phát triển và chuyển đổi năng lực lãnh đạo;
- Khai vấn và tư vấn kinh doanh, CEO và lãnh đạo cấp cao.
Nga vận dụng kinh nghiệm chuyên môn phong phú của mình để đồng hành cùng Mekong Capital và các công ty trong danh mục đầu tư, hỗ trợ xây dựng những đội ngũ lãnh đạo vững mạnh, đáng tin cậy, có chung tầm nhìn và đủ năng lực hiện thực hóa các mục tiêu kinh doanh.
Trước khi gia nhập Mekong Capital, Nga từng đảm nhiệm nhiều vị trí trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự cấp cao và tư vấn quản trị nhân sự tại các tổ chức quốc tế và trong nước.
Năm 2010, bà giữ vị trí Giám đốc Quốc gia tại Việt Nam của Odgers Berndtson, một trong mười công ty tuyển dụng nhân sự cấp cao hàng đầu thế giới. Trong vai trò này, bà chịu trách nhiệm điều hành hoạt động kinh doanh, xây dựng chiến lược phát triển và tập trung cung cấp cho khách hàng nguồn nhân tài lãnh đạo chất lượng cao.
Năm 2012, Nga sáng lập RGF Executive Search Vietnam và trở thành nữ Giám đốc Điều hành Quốc gia duy nhất trong Recruit Group, một trong bốn tập đoàn hàng đầu thế giới về nhân sự và tư vấn công nghệ. Bà đồng thời là người đại diện theo pháp luật duy nhất của tập đoàn tại Việt Nam. Ngay trong năm đầu tiên hoạt động, dưới sự lãnh đạo của bà, công ty đã đạt điểm hòa vốn, sau đó duy trì tốc độ tăng trưởng doanh thu hằng năm từ 120% đến 150%.
Sau những thành công tại RGF, Nga chuyển hướng sang các vai trò cố vấn kinh doanh, khai vấn lãnh đạo và tư vấn nhân sự, đồng thời tiếp tục phát huy thế mạnh trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự cấp cao. Bà tập trung đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp trong nước và quốc tế nhằm nâng cao hiệu quả tổ chức và năng lực vận hành.
Về học thuật, Nga sở hữu bằng Thạc sĩ Quản trị và Phát triển Nguồn nhân lực tại Viện Nghiên cứu Xã hội Quốc tế (ISS), thuộc Đại học Erasmus Rotterdam, Hà Lan. Nền tảng học thuật này góp phần củng cố năng lực chuyên môn và phương pháp tiếp cận của bà trong việc phát triển nhân tài và nâng cao năng lực con người trong tổ chức.
Kể từ khi gia nhập Mekong Capital vào tháng 3 năm 2024, Nga đã tạo ra những đóng góp đáng kể. Chỉ trong sáu tháng, bà giúp nâng cao 40% hiệu quả hoạt động của đội ngũ tuyển dụng, thiết lập một chuẩn mực mới cho hoạt động tuyển dụng nhân sự cấp cao tại Việt Nam.
Đối với Nga, công việc tại Mekong Capital không đơn thuần là một vị trí nghề nghiệp, mà còn là cơ hội để tạo ra những tác động tích cực, sâu sắc và bền vững đối với cuộc sống của mỗi cá nhân và sự phát triển của các cộng đồng trên khắp Việt Nam.