Từ khi còn trẻ, Vân Hà đã luôn quan tâm và tò mò về công việc và niềm vui của mọi người trong công việc.
Hà đã rất may mắn khi bắt đầu sự nghiệp của mình ở 1 công ty tư vấn và cung cấp dịch vụ nhân sự cao cấp, nơi Hà đã được học hỏi và thực hành rất nhiều về công việc tuyển dụng và quản lý tuyển dụng như thế nào. Nhưng Hà vẫn có một cảm giác là người ngoài khi tuyển dụng thành công, và dấy lên mong muốn được ở trong một tổ chức để hiểu rõ hơn về tổ chức ấy và tuyển dụng được thật đúng người.
Thật may mắn, Hà được tham gia vào VPBank, là nơi được trải nghiệm về sự chuyển hóa từ một ngân hàng nội địa nhỏ, thành một trong những ngân hàng bán lẻ lớn nhất Việt Nam với hơn 10,000 nhân viên. Là một nhân sự nội bộ, Hà có thể tạo ra những ảnh hưởng mà Hà cùng làm việc thông qua việc tuyển dụng thành công và tư vấn về việc quản trị, giữ chân và phát triển nhân tài. Rồi Hà nhận ra, mình muốn thử thách bản thân nhiều hơn để tạo ra nhiều tác động hơn về mặt phát triển con người bền vững và lâu dài.
Những kinh nghiệm trước dường như đã dẫn Hà đến với hành trình tiếp theo tại Mekong Capital. Là Cố vấn Cao cấp về Nhân tài và Văn hóa Doanh nghiệp, Hà chịu trách nhiệm cung cấp tham vấn, tư vấn nhân tài cho các công ty đầu tư qua việc trực tiếp tuyển dụng các vị trí cấp cao để xây dựng đội ngũ lãnh đạo ưu tú; đồng hành cùng các Giám đốc Nhân sự trong các dự án phát triển Năng lực Nhân sự và Văn hóa doanh nghiệp cho nhưng công ty thuộc danh mục đầu tư của Mekong Capital.
Hà không còn là một người ngoài nữa. Hà đã đạt được mong muốn cá nhân của mình để là một người có ích trong cuộc sống. Từ những trải nghiệm đáng quý, Hà có thể tư vấn những ứng viên của mình, để họ có sự tự do lựa chọn hướng đi trong sự nghiệp và làm chủ quyết định của họ. Điều này sẽ nâng cao sự chuyển đổi lãnh đạo của họ, để lại tác động sâu sắc đến tổ chức và gia đình.
Mỗi ngày, Hà đang đóng góp vào việc xây dựng những nơi làm việc hạnh phúc nhất Việt Nam và mang lại trải nghiệm đáng quý cho nhân viên, cho cả Mekong Capital và danh mục đầu tư của công ty.
