Mekong Capital cam kết tôn trọng quyền con người của mọi cá nhân, bao gồm nhưng không giới hạn ở nhân viên của chúng tôi, người lao động tại các công ty được đầu tư, cũng như các cộng đồng và bên liên quan chịu ảnh hưởng trực tiếp hoặc gián tiếp từ hoạt động của chúng tôi.
Chúng tôi cam kết tuân thủ nghiêm túc các quy định pháp luật Việt Nam và các tiêu chuẩn quốc tế về quyền con người, lao động và điều kiện làm việc, bao gồm Bộ luật Lao động, Tiêu chuẩn Hiệu suất 2 của IFC (IFC PS2), các Công ước của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và các hiệp ước quốc tế đã được phê chuẩn.
Mekong Capital nỗ lực thúc đẩy các hoạt động bảo vệ và thực thi quyền con người, tạo dựng môi trường làm việc công bằng, an toàn và không phân biệt đối xử. Chúng tôi kiên quyết không hỗ trợ các hoạt động liên quan đến lao động cưỡng bức, lao động trẻ em mang tính bóc lột, bạo lực hoặc quấy rối (bao gồm bạo lực và quấy rối dựa trên giới – GBVH – và quấy rối tình dục), hoặc bất kỳ hành vi nào vi phạm các nghĩa vụ quyền con người theo quy định pháp luật và tiêu chuẩn quốc tế.
Chúng tôi cam kết xây dựng môi trường làm việc an toàn, tôn trọng tất cả cá nhân, bất kể giới tính, dân tộc, độ tuổi, khuyết tật, khuynh hướng tình dục hoặc các đặc điểm nhận dạng khác, đồng thời khuyến khích các chính sách tuyển dụng, thăng tiến và lãnh đạo mang tính hòa nhập.
