Mekong Capital khẳng định cam kết mạnh mẽ trong việc bảo vệ và tôn trọng quyền con người của mọi cá nhân, bao gồm đội ngũ nhân sự nội bộ, người lao động tại các công ty trong danh mục đầu tư, cùng cộng đồng và các bên liên quan chịu ảnh hưởng từ hoạt động của chúng tôi.

Chúng tôi cam kết tuân thủ nghiêm ngặt hệ thống pháp luật Việt Nam, đồng thời đối chiếu với các tiêu chuẩn quốc tế về quyền con người và điều kiện làm việc, bao gồm: Bộ luật Lao động, Tiêu chuẩn Hiệu suất 2 của IFC (IFC PS2), các công ước của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và các hiệp ước quốc tế liên quan mà Việt Nam là thành viên.

Mekong Capital luôn nỗ lực thực thi các hoạt động bảo vệ quyền con người nhằm kiến tạo môi trường làm việc công bằng, an toàn và không phân biệt đối xử. Chúng tôi kiên quyết phản đối và không hỗ trợ bất kỳ hoạt động nào liên quan đến lao động cưỡng bức, lao động trẻ em, hoặc các hình thức bạo lực và quấy rối (bao gồm bạo lực và quấy rối dựa trên giới – GBVH, cũng như quấy rối tình dục). Mọi hành vi vi phạm nghĩa vụ quyền con người theo quy định pháp luật và chuẩn mực quốc tế đều không được dung thứ trong phạm vi hoạt động của chúng tôi.

Chúng tôi cam kết xây dựng một môi trường làm việc an toàn, tôn trọng sự khác biệt, đồng thời đảm bảo sự công bằng cho tất cả cá nhân – bất kể giới tính, sắc tộc, độ tuổi, tình trạng khuyết tật, khuynh hướng tình dục hoặc các đặc điểm nhận dạng khác. Chúng tôi đồng thời chủ động thúc đẩy các chính sách tuyển dụng, thăng tiến và phát triển năng lực lãnh đạo dựa trên sự hòa nhập và đa dạng.