Trương Diệu Lê
Nhân sự

Trương Diệu Lê

Vị trí

Tổng Giám Đốc

Bộ phận

Vận Hành

Địa điểm

TP. Hồ Chí Minh

Ước mơ đầu tiên của Lê là trở thành một giáo viên

Dieu Le's first dream to be a teacher

Năm 8 tuổi, Diệu Lê được bố mẹ sắp xếp cho cô giáo dạy tiếng Anh riêng hai lần một tuần. Cảm phục cô giáo xinh xắn và tốt bụng, Lê bắt đầu tự chơi trò chơi cô giáo – học sinh khi ở nhà một mình và cảm thấy khá thích thú.

Cuộc sống cứ thế trôi qua, ngọt ngào và dung dị, và Lê quên mất rằng cô đã hạnh phúc như thế nào khi được làm giáo viên.

17 năm sau, Lê tốt nghiệp MBA tại Mỹ, trở về Việt Nam và gia nhập Mekong Capital vào năm 2003 với vai trò Trợ lý Nghiên cứu trong nhóm đầu tư. Sau đó, cô ấy thăng tiến trở thành Trưởng nhóm tư vấn đầu tư 2 năm sau đó. Khi công ty mở rộng, Lê đảm nhận thêm nhiều vai trò khác nhau và phát hiện ra rằng cô thực sự thích lãnh đạo đội ngũ hành chính-văn phòng tạo ra kết quả. Đó là khi cô quyết định nhận vai trò Giám đốc Vận hành của Mekong vào năm 2008.

Hành trình khám phá khả năng lãnh đạo

Vào thời điểm đó, việc thay đổi từ quản lý một nhóm nhỏ gồm 2-3 thành viên sang hơn 10 thành viên trở nên quá sức với cô. Nhiều người gọi Lê là “Christina” vì họ nói cô ấy chỉ làm những gì Chris Freund bảo cô ấy làm, và cô ấy quá khắt khe giống như trong quân đội, quá sắc sảo và quá kỷ luật.

Năm 2009, Lê đã bật khóc với Chris rằng cô không nghĩ mình có thể đảm nhận vai trò là một nhà lãnh đạo. Và Chris đã huấn luyện và cho cô ấy thử thách để hình dung ra một nhà lãnh đạo trông như thế nào. Vì vậy, Lê đã bắt đầu cuộc hành trình và đã khám phá ra khả năng lãnh đạo từ bài học đến bài học khác.

Dieu Le (middle) with Chris and Chad, Mekong Capital's Partners
Diệu Lê (ở giữa) cùng Chris và Chad, đội ngũ lãnh đạo của Mekong Capital
Dieu Le led a coaching session with one of our investee companies
Lê trong một buổi huấn luyện với một trong những công ty trong danh mục đầu tư

Lê bắt đầu bằng cách tự mình khám phá xem một người lãnh đạo là người như thế nào, và nỗ lực ban đầu để chuyển đổi bản thân. Cô ấy phát hiện ra rằng để trở thành một người lãnh đạo, cô ấy cần phải có lập trường cho điều gì đó lớn hơn bản thân mình và làm bất cứ điều gì cần thiết để đạt được cam kết đó cùng với sự đồng cảm và thấu hiểu quan điểm của những người khác. Mối quan hệ giữa cô và các thành viên trong đội ngũ dần chuyển sang một chương mới đầy lòng trắc ẩn và truyền cảm hứng.

Sau đó, cô điều phối các buổi chia sẻ về giao tiếp và ‘Mision Control’ (một cách tiếp cận để cho phép một người trải nghiệm đầy năng lượng, sự tự do và yên tâm khi đối mặt với hàng núi công việc mà mỗi người chúng ta phải gánh vác mỗi ngày) cho các công ty được đầu tư hoặc đội ngũ nội bộ ở Mekong Capital. Sau đó, cô phát triển sang điều phối quá trình tạo ra tầm nhìn, xác định nguyên nhân gốc rễ khi mục tiêu không thể đạt được và trò chuyện trực tiếp vời từng thành viên trong đội ngũ, giúp họ có bước đột phá trong công việc hoặc trong cuộc sống.

Nhận ra lý tưởng sống

Lê dần dần cảm thấy mình tràn đầy năng lượng khi làm huấn luyện viên. Việc huấn luyện đã phát huy những gì tốt nhất của cô: khả năng lắng nghe, kết nối và đồng cảm với người khác; khả năng truyền cảm hứng để mọi người bước ra khỏi vùng an toàn và sẵn sàng trở thành một người mà họ không nghĩ rằng họ có thể trở thành. Cô ấy luôn cảm thấy thật ngạc nhiên mỗi khi khám phá ra những điều tuyệt vời và phi thường như vậy trong mỗi người. Trải nghiệm này cuối cùng đã khiến cô nhận ra lý tưởng sống của mình:

“Khai phóng mỗi người trở thành phiên bản tốt nhất của chính họ.”

Đó là điều khiến trái tim cô ấy nhảy liên hồi.

Tổng Giám Đốc Vận hành đầu tiên của Mekong Capital

Giờ đây, với trách nhiệm dẫn dắt Đội ngũ Vận hành gồm 12 thành viên của Mekong Capital mang lại kết quả xuất sắc một cách vô cùng đáng tin cậy, cùng niềm đam mê huấn luyện của Lê, Lê cảm thấy như mình sống với ước mơ “dạy học” thuở nhỏ của mình. Đội ngũ Vận hành, cũng là trụ cột của công ty, bao gồm 3 bộ phận: (1) Asset Guardian (chịu trách nhiệm báo cáo và liên lạc với các bên liên quan của Quỹ (nhà đầu tư và nhà cung cấp dịch vụ) để cung cấp báo cáo chính xác, sâu sắc và minh bạch, cũng như đảm bảo tuân thủ pháp luật trên tất cả các khía cạnh hoạt động của công ty), (2) Kế toán và Tài chính nội bộ, và (3) Hành chính Văn phòng cho cả hai văn phòng Thành phố Hồ Chí Minh và Hà Nội.

Truong Dieu Le and her Operations Team
Lê và các thành viên từ bộ phận Vận hành

...và cũng là huấn luyện viên nội bộ

Lê hiện là huấn luyện viên nội bộ của Mekong Capital về một số Kỹ năng cốt lõi như Mission Control, Đàm phán và Phân tích nguyên nhân gốc rễ. Lê là Tổng Giám Đốc và là thành viên Ban Điều Hành của Mekong Capital.

Không có điều gì khác có thể viên mãn hơn là được sống với lý tưởng mỗi ngày trong cuộc đời. Tuy nhiên, chỉ có đam mê thôi thì chưa đủ. Chúng ta cũng cần phải tiếp tục khám phá điều gì khiến chúng ta mãn nguyện nhất, chuyển hóa bản thân để đam mê trở thành cách chúng ta sống và hành động, và tiếp tục tái tạo chính mình, giống như quá trình một con sâu bướm hóa thành bướm. Và trong vài năm qua, Lê cảm thấy mình đang sống với ước mơ của mình mỗi ngày, và lý tưởng sống của cô ngày càng trở nên sống động khi ngày dần qua..…

Blog